當前市場競爭形式愈演愈烈，愈是有挑戰(zhàn)，愈是壓力大，愈能體現出一支隊伍的戰(zhàn)斗力凝聚力，萊陽分公司堅持從抓班子帶隊伍入手，夯實事業(yè)發(fā)展基礎。

一是干部帶頭。公司全面叫響一線工作法，班子成員、中層干部、技術骨干、營銷精英等都深入到一線帶頭發(fā)展業(yè)務、帶頭攻堅克難，心往一處想、勁往一處使，五加二、白加黑，全身心地投入到工作中去，呈現出團結、實干的良好局面，向我看、跟我干的氛圍也有效帶動了全體職工，倡樹了新風尚、弘揚了正能量，掀起了比學趕超的良好氛圍。

二是強化教育引導。一方面加強作風建設，以萊陽市委市政府開展的全面深化作風建設活動和人大代表、政協(xié)委員集中評議窗口單位為抓手，樹立問題導向，扎實開展了作風整頓活動。另一方面是以市公司年初開展的素質大提升活動為抓手，精心制定培訓計劃，分層次、分類別地對干部職工進行培訓，提高業(yè)務能力。

三是堅持典型引路。公司開展了服務之星、營銷能手等評比活動，涌現出兩名省公司服務之星和一名煙臺市先進典型。設立了以愛德、孝德、誠德、仁德為主要內容的善行義舉四德榜，2017年共3批21人次干部職工上榜，對這些先進職工我們利用萊陽有線報進行表彰，打造和諧企業(yè)，激發(fā)發(fā)展新動力。通過隊伍建設的常抓不懈，干部職工的精氣神煥然一新。